女子“准点下班被辞退”案获胜诉 获双倍赔偿:本人回应要敢于反抗、拒绝PUA

此前,女方表示,试用期第三天被辞退。当事人发布视频称劳动仲裁胜诉,已收到法院裁决书。前公司需要按规定双倍赔偿。

3月2日,上海王女士称,试用期第三天被辞退。老板给的理由是她前一天下班太早。很明显,公司规定上班时间是早上9: 30到晚上18: 30。

试用期第二天,王女士在18: 33给公司里的领导发了一条信息。领导没有回复,她决定下班了。第二天早上,她被领导叫进办公室,下了解除劳动合同的通知。她因为无故顶撞老板,工作主动,工作纪律性差,不以公司利益为第一理由而被辞退。

后来这件事引起了网友的围观,而该女子在接受采访时也表示,农民工还是要敢于维护自己的合法权益,希望自己能给大家做个榜样,不要轻易被老板PUA。

专家还表示,如果职场遭遇不平等待遇,可以拿起法律武器维护自己的合法权益。

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