东方甄选能留住董宇辉吗？
终于，顺应舆论的潮流，董事长俞敏洪挥泪免了CEO孙东旭，迈出挽留董宇辉的关键一步。
这是非常明智之举。毕竟，在努力营造公司安定团结的大好局面失败后，俞敏洪必须用一个企业家的理性做一道选择题：无法承受失去董宇辉带来的巨大利益损失，只好拿坚决贯彻公司去董化战略的孙东旭祭旗，所谓两害相权取其轻。
但即使如此，如果东方甄选不围绕董宇辉做出大的利益分配格局调整，免去小孙也只是一个缓兵之计，本质上无法避免双方分道扬镳的最终结果。
从一开始，董宇辉和孙东旭都不是简单的私人恩怨，而是一个足以决定公司前途的超级员工和整个企业管理分配制度的矛盾，去董化本来是先有框架下最能获得公司管理层认同的做法，但事态的发展让俞敏洪意识到，整个公司的命运已经与一个超级IP牢牢绑定，于是，即使引发公司剧烈动荡，保董便成为首选，小孙成了牺牲品。
目前，东方甄选已拿出足够的诚意，但这些诚意不足以压倒董宇辉手里的筹码。
拥有绝对主动权的董宇辉会因为往日情份去站好最后一班岗呢？还是利用手中筹码去另起炉灶追求利益最大化呢？
这留给公众一个有趣的悬念：接下来董宇辉会给出一个文人的答案呢？还是作出一个商人的选择？
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