近日，江苏南京栖霞区一家科技公司招聘外贸助理，招聘信息明确要求“老家来自农村”，引发网友吐槽。该公司相关负责人称，外贸工作非常辛苦，城里人太娇气了。（据12月7日澎湃新闻）
要求应聘者性格内向，老家来自农村，负责人的回应直言不讳，就是要求员工能吃苦耐劳、任劳任怨，一门心思都在工作上。
农村出来的大学生是不是一定能吃苦，这个真不能断定。该负责人称：“我们接触城里的人都是很娇气的，刚培养的然后前功尽弃。”这个理由表面上站得住脚，然而仔细分析，根本不是这么回事。
作为打工人，爱岗敬业是必须的，但是工作强度和时间，国家是有明确规定的。如果把员工离职的理由放在“太娇气”上，难道不是在遮掩公司工作强度太大，员工受不了吗？如果真的达到一定强度，待遇也跟不上，企业没什么发展前景，农村来的大学生同样留不住。
员工能否在一家单位工作得更长久，看的就是工作环境和发展前景。如果公司总是加班，黑白作息时间颠倒，谁愿意留下来呢？公司负责人还称，在这个岗位，还要不停地学习，不是工作做完了就行。从这位负责人的言论来看，就给人强烈的强迫感。
该外贸公司想招农村出身、吃苦耐劳的大学生，很大可能是想压缩人力成本，一个顶两个用。什么“城里人娇气”，那是自以为是，为留不住人找理由。公司留不住员工，就要思考更深层次的原因，别把责任推到劳动者身上。如果工作辛苦，就不妨多招两个人来分担工作。
客观来讲，今天的打工人，早已不是那么容易被忽悠了。翻看一下互联网上的言论，就知道人们对加班工作的厌恶程度。我们时常听到什么“00后整顿职场”的事件，虽然说未必客观全面，但代表了打工人的一股情绪。
打工人、社畜只是一种自嘲的说法，里面就暗藏着叛逆和不满。除了打工之外，劳动者也有生活，需要诗和远方的滋润。另外，在家庭里还要充当各种角色，有老人孩子伴侣需要陪伴等。如果工作强度大，时间长，还不允许犯一点错，别说人了，就是机器也做不到。
只有农村来的才可能扛得住的工作让人生畏，最后的结果就是农村来的也不愿意去。对这样的公司，打工人一定要睁大眼睛才是，以免入了坑被折腾。
近年来，各种奇葩招聘屡屡上热搜。有的要求头发量大，有的要求没有恋爱史，还有的要求特定的星座和姓氏等。专家表示，如果招聘要求跟具体岗位没有任何关系，如果用人单位以无关条件限制入职，已涉嫌违法。《中华人民共和国就业促进法》第二十六条规定，用人单位招用人员或者职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。
那么，外贸公司只招老家是农村来的，是不是涉嫌违规呢？这就提醒，如果用人单位招聘明显有歧视内容的，招聘平台就不应该让其呈现。同时，有关部门应该及时约谈相关公司，要求对方整改。
来源：极目新闻
