61岁的小米总裁王翔退休，由47岁的陆接任。
12月22日，小米集团创始人、董事长兼CEO雷军通过内部信宣布了这一消息。月底卸任集团总裁后，王翔将继续担任小米高级顾问。
一位知情人士称，就在雷军发出内部信的同一天，小米为王翔举行了告别晚宴。“与过去有些高管的不情愿不同，(王翔)更像是成功后退休。对于整个小米集团来说，他是活跃的。”
同时，雷军提到，联合创始人洪峰和王川将在今年年底退出业务一线。
2018年上市后，小米近年来的组织架构调整变得异常频繁。据媒体统计，去年小米对组织架构和人事任命进行了30多次调整。
据一位接近小米高层的内部人士透露，陆魏兵接替王翔与小米造车业务进展不理想有关。“造车花了他(雷军)很多精力。现在他得找个人全心全意的照顾他的手机(生意)。他的逻辑很简单，(公司)比什么都稳定。”目前，鲁是小米最有能力的人。
在雷军发出内部信的前两天，小米也传出了裁员的消息。据界面新闻报道，小米裁员规模较大，涉及手机部、互联网部、中国部等多个部门。其中，中国区个别部门裁员比例高达75%，互联网部门也有40%的裁员。
雷军还在内部信中表示，接下来，将推动集团业务重心下移，“精兵简政”，进一步提高集团运营效率。
对于小米来说，目前还处于新旧增长曲线交替的初期。鲁能否抓住这根大棒至关重要。
01《光速》宣传的“新人”
“我和邴巍相识多年，拥有丰富的手机行业经验和杰出的行业影响力。2019年初加入小米后，兢兢业业，有口皆碑。”雷军在内部信中盛赞了。
作为小米目前最年轻的合伙人，陆在小米的晋升速度也可以称之为“火箭”速度。
鲁是雷军《茅庐三十访》请来的“牛人”。雷军曾在多个公开场合表示，“前前后后用了两年时间，终于请到了鲁魏兵。”
从进入小米到成为高级副总裁，只用了两年多的时间。
在加入小米之前，陆曾在手机和其他硬件行业工作了20多年。曾任职于康佳、天宇、金立等公司，人脉丰富，销售管理经验丰富。在李晶任职期间，他负责海外业务，主要是印度市场。
公开资料显示，在金立手机资金链出现危机的半年前，陆离开了金立。一些海外团队与金立一起创办了手机ODM公司成毅科技，小米间接持有成毅科技14.4%的股份。
2019年初，小米开始实施独立双品牌战略。从小米独立出来的Redmi红米，专注于极致的性价比，专注于电商市场，而小米专注于高端和新零售。
与此同时，小米官方宣布了聘用的消息。他曾担任全新Redmi品牌的总经理，负责品牌建设、产品设计、生产和销售等工作。小米被退回给集团副总裁陆，并向总裁汇报。
鲁上任后的第一款产品Redmi红米Note7，可以算是“首战告捷”。在销售淡季，这款产品在中国大陆的出货量不到一个月就突破了100万台。为此，小米罕见地宣布，Redmi品牌自独立以来推出的首款手机取得如此好的成绩，反映出公司多品牌战略初见成效。
Redmi红米独立运营后，在很多领域都做了很大的努力。除了千元机，红米还陆续推出了洗衣机、电视、笔记本电脑等产品。卢也经常在发布会上对比这些产品的配置、价格和荣耀。
同时，鲁也善于在微博中对付对手。他经常在微博公开庆祝荣耀，甚至在荣耀官方微博下。执掌红米后，鲁在微博中塑造了一个“坦诚”、“硬汉”、“毒舌”的品牌领袖形象。这种风格有助于Redmi在口水战中紧跟荣耀，这也是Redmi中Redmi越来越受关注的原因。
2019年11月底，小米集团组织部发布内部信，宣布陆出任中国区总裁，继续担任红米总经理。
这种快速提升和Redmi红米的良好发展有关。雷军在内部信中写道:陆加入小米近一年，推动了小米手机业务多品牌战略的成熟和完善。在陆的带领下，红米Note7系列作为红米品牌独立后的首款产品，截止8月17日全球销量已经超过2000万台。
正式接任小米中国区总裁后，陆对小米在中国市场的战略、线下渠道和服务进行了梳理和改革。加速小米之家的线下扩张也是重要的改革项目之一。
2020年8月16日，雷军发布了一封致全体员工的信，宣布小米将实施合伙人计划，并透露小米新增了四位合伙人，其中一位是陆先生。在这封信中，雷军明确指出有“卓越的成就”。至此，陆创造了小米从入职到成为合伙人的最短时间纪录。
7个月后，小米再次宣布重大人事调整，陆升任集团高级副总裁，兼任中国区总裁、国际部总裁、红米品牌总经理，向CEO汇报。周子因个人原因辞去集团执行董事职务。
在周辞职后，陆开始负责国际部，该部门此前由周负责，负责小米的全球产品销售。
在陆接手国际业务部后，小米对国际业务部进行了重大调整，将各个海外销售区域、国际全网电商销售部、运营商及业务拓展部、印度地区运营部整合为一个国际“销售部”，打通各个区域和渠道，向陆汇报。
陆曾自称在手机行业的技术、产品、供应链、销售、营销等关键环节工作过。“他是一个从经验和教训中汲取营养的交易者”。
然而，熟悉鲁的人对的评价却是两极分化的。
接近陆的人士曾评价，陆适合冲锋陷阵，他在小米体系发展得好，得益于他能够承接雷军提出的战略并落地。
有熟悉陆的人评价说，陆在销售、供应链包括人脉方面确实有一些优势，但他擅长“机海战术”，kpi导向，缺乏全局观。“红米在成长，小米在萎缩，小米的高端并没有因为他为了短期kpi所做的事情而停止。”
02“一代与二代”携手
雷军在内部信中称，王翔的退役“计划已久”。
其实早在今年年初，关于王翔退役的消息就不断。有知情人士透露，王翔离开小米后，将成为荣信半导体(宁波)有限公司的CEO，该公司由王翔和威尔公司董事长余任荣共同创立。目前，王翔担任公司董事。
公开资料显示，荣信半导体成立于2021年4月，是国内首家拥有成熟工艺特色的12英寸集成电路厂商。其下游应用场景主要包括消费电子、通信应用、汽车应用等。
在加入小米之前，王翔在高通工作了13年。2015年7月加入小米后，王翔成立小米国际部，拓展国际业务。在他的带领下，小米的海外市场份额持续增加。
作为小米的元老，王翔为小米的国际业务做出了巨大贡献:他不仅带领小米进入了100多个国家和地区，还不断完善小米的全球知识产权战略和合规体系。
任职期间，王翔先后担任小米集团高级副总裁、国际部总裁，负责全球业务发展、知识产权战略和战略合作伙伴关系管理。
2019年11月，王翔接任林斌，升任小米集团合伙人兼总裁，成为小米第二个十年的联合创始人。此后，王翔在小米的对外沟通、财报发布、投资者路演中发挥了重要作用。
从小米的角度来看，王翔的退休和陆的履新，更像是小米第一代和第二代高管的权力交替。
“今天分享的一系列消息，对小米来说具有里程碑式的意义。这宣告了小米管理层实现了平稳迭代，为未来的可持续发展做好了准备。”雷军在内部信中说。
2018年上市后，小米近年来的组织架构调整变得异常频繁。据媒体统计，去年小米对组织架构和人事任命进行了30多次调整。
值得一提的是，雷军在内部信中提到，除了王翔，小米还有两位老将即将离职:联合创始人洪峰和王川，他们将于今年年底从业务中退休。退出一线后，两人都以联合创始人的身份继续在合伙人委员会支持和推动小米的战略发展。
熟悉新闻的人都知道，除了雷军，小米还有七位创始人:林斌、洪峰、王川、刘德、黄江吉、周光平、黎万强。
其中，周光平、黄江吉和黎万强先后卸任小米高管，离开小米。2018年，小米新成立集团组织部，刘德担任该部部长后基本告别业务一线。2019年，林斌成为小米集团副董事长后鲜有露面。
在洪峰和王川退出业务一线后，雷军是小米八个创始人中唯一的一个。
一方面是“老人”逐渐退休，另一方面是年轻人不断走上新岗位。
从黄江吉、周光平、黎万强、林斌、王翔、洪峰、王川，小米知名创始人正逐渐淡出一线。
取而代之的是更年轻、更活跃的管理层。
附雷军内部信:
各位小米的同学们，今天我有一些重要的信息要和大家分享。
首先，总经理王翔将迎来蓄谋已久的退休。他将于2022年12月30日正式卸任集团总裁。同时，他将继续作为高级顾问为公司服务。自2015年7月加入小米以来，向先生参与组建了知识产权、国际业务、法务、战略合作等团队，为推动相关业务的发展做出了巨大贡献。2019年11月升任集团总裁后，带领团队不断建立和完善相关制度，在提升集团系统化、全面化管理方面成绩突出。七年多来，向先生对小米倾注了全部心血。有目共睹，我们向向先生致以最崇高的敬意和最诚挚的感谢。
同时，联合创始人洪峰和王川也将在今年年底退出业务一线。他们是小米的创始人和守护者，感谢他们十几年来在业务岗位上对小米的全情投入和不朽贡献。他们将作为联合创始人继续在合伙委员会中支持和推动公司的战略发展。
经过公司合伙人委员会的慎重讨论和协商，决定提拔陆为新的集团总裁，他将于12月30日正式接任。
我和邴巍相识多年，有着丰富的手机行业经验和杰出的行业影响力。2019年初加入小米后，努力工作，口碑不错。从Redmi的品牌负责人，到中国区总裁，再到领导中国区、国际部和印度区的业务，魏兵一步一个脚印，赢得了集团管理团队的高度认可和尊重。
今天分享的一系列消息，对小米来说具有里程碑式的意义。这宣告了小米管理层实现了平稳迭代，为未来的可持续发展做好了准备。
该集团正处于一个新阶段的起跑线上。经过三年的探索，高端战略刚刚交出了一份阶段性的答卷小米13系列。我们智能电动车业务的进展一直超出预期，我们对2024年上半年成功量产上市充满信心。此外，集团整体技术体系也在不断壮大，大量创新层出不穷。人形仿生机器人CyberOne“铁达”等前沿探索不断取得进展，我们的智能制造体系也在不断向整个制造业输出和赋能。
接下来，我们将继续加大RD投资，继续推进集团高端战略，推动集团业务聚焦和“简政放权”，进一步提高集团运营效率。虽然目前面临许多困难和挑战，但只要我们团结一心，开拓进取，就一定会迎来新的胜利！
雷军
2022/12/22
