上帝是全知全能的,是安泰效应吗
首先，无论是犹太教、基督宗教还是伊斯兰教，都把上帝描绘为全知全能全善，但是从他们的经典上的记载来看，显然有点相悖。
上帝是全知全能和全真全善，否则，不是上帝。这是基督信仰的坚定，否则，谁去把自己的一生放在一个对自己就没有把握的的身上。首先，亚当和夏娃作为上帝的创造物中最爱的。他出来善良公义信实慈爱的本性给了人类。
安泰效应源自于古希腊神话，有一个大力神叫安泰，他是海神波塞冬与地神盖娅的儿子，他力大无比，百战百胜。
因为天主教宣称上帝全知全能，所以如果上帝能造出这块石头，则他连块石头都搬不动还称什么全知全能。而如果上帝造不出来这种石头，那他连块石头都造不出来还称什么全知全能。所以上帝必定不是全知全能的。
岂不知圣经启示：这个世界终究要毁灭？即便你不信圣经，热力学第二定律也应该知道吧，按照第二定律（熵增原理），世界也终将毁灭。因此，只是一个过程。事实上，上帝创造人的时候，其美好的旨意是要人与自己同住。
上帝是全知全能的.连这点智慧都没有.上帝是万能的.就会制造灾难创造灾难给世人. 有了灾难世人都怪老天爷.上帝又在那里笑…你知道弥勒佛在笑谁吗？ 就是笑上帝.制造了这么多罪人.把可怜的基督教徒.弄的是非不分。
嫉妒心在心理学上叫什么效应
心理学上把嫉妒称为嫉妒效应。嫉妒是指人们为竞争一定的权益，对应当团结的人怀有的一种冷漠、贬低、排斥、亦是敌视的心理状态，故一旦放任即可能产生嫉妒心，它让人感受到难过的滋味，严重时，人自然会产生恨的情感。
一般来说， 嫉妒心理不见得就是消极的、可怕的，嫉妒心理其实是双刃剑。 这是一种病所以得治。
嫉妒是指人们为竞争一定的权益，对应当团结的人怀有的一种冷漠、贬低、排斥、亦是敌视的心理状态，故一旦放任即可能产生嫉妒心，它让人感受到难过的滋味，严重时，人自然会产生恨的情感。
嫉妒心理是在自己不如别人优越而有了失落感时才会产生的。嫉妒心是对某些方面超越自己的人的一种忌恨，是对无意或有意竞争者的一种仇恨心，社会上称它为“红眼病”。
不具备，不能，不够等等。二是建立相对优势，要有自己的有所长，才能让自己收获一些信心感，这就是人努力的心理内驱力。三是，谦虚学习别人，模仿别人。适度的嫉妒就是让自己自尊心受损，所以才要更加学习弥补自己。
嫉妒是滚滚红尘中伴生物，可以说凡有人群的地方都不难寻绎到嫉妒的踪迹。虽说嫉妒不是天生的自然品质，但确与心胸狭窄、缺乏自信心有着直接关系。
有哪些令人叫绝的心理学效应
这就是“南风效应” 这一社会心理学概念的出处。“南风效应”给人们的启示是：在处理人与人之间关系时，要特别注意讲究方法。北风和南风都要使行人脱掉大衣，但由于方法不一样，结果大相径庭。
，破窗效应 ，窗子破了一个洞，没有人去修补，那洞会越来越多。2，责任扩散效应，需要帮助的场景中如何有其他人在场，那么提供帮助的几率将会降低。
后人称这种现象为“瓦拉赫效应”。 门坎效应 所谓门坎效应，是指一个人接受了较低层次的要求后，适当引导，往往会逐步接受更高层次的要求。
九大职场中实用的心理学效应
1、鲁尼恩定律赛跑时不一定快的赢，打架时不一定弱的输。笑到最后的，才是真正的赢家。
2、知道了这些效应，其实对我们职场的很多事情都是很有帮助的。阿伦森效应 阿伦森认为，人们之所以会喜欢对自己的表扬、奖励不断增加的人，反感与之相反的人，主要是因为挫折感在发生作用。
3、留白效应最早来源于书法绘画上的一种手法，整幅画中留下空白，给人以想象的余地。这种手法以无胜有，有无相生，是一种巧妙的艺术表达，更是一种智慧。
读《表达力》——建立表达自信的六个心理学原理
1、安泰效应：人们一旦脱离相应条件就失去某种能力的现象。培养表达自信，要找到自己的力量源头。
2、此外，表达力还可以帮助你争取到更多资源，并完成目标，获得奖励。流量时代，真正稀缺的是信任，而表达力则是帮助我们更快取得信任的一件秘密武器。在职场上，擅长表达自己的人，会比其他人更容易获得晋升的机会。
3、当你因为一个富有个性的自我介绍，收获一些在事业上对你有帮助的朋友之后，你对于表达也会更自信，并且愿意花更多时间进一步提升你的表达能力。②养成一个好习惯，比如多读读生活中那些好的演讲或者是能够打动你的文字。
4、提升逻辑表达力的四大要素-明确自己想说什么，说话要言之有序，句子要完整，使对方充分理解你的意思。
