近日，
#网传一公司厕所隔间装监控#
上了热搜。
网友震惊，
还有这种操作？
究竟怎么一回事？
一起来看看！
公司自称“为监控员工吸烟”
目前劳动监察大队已介入调查
近日，一张关于中航锂电（厦门）科技有限公司在厕所隔间装监控的图片在社交平台引发热议。网传图片显示，该图一边写着“问题图片”，另一边则写着“整改措施”。
网传图片未打马赛克
9月13日，该公司相关工作人员回应称，摄像头是今年才装的，在厕所装监控监控员工，主要是为了防止员工在厕所抽烟。他们公司对抽烟有管理制度：如果有抽烟行为，会警告或者劝退。
厦门市翔安区劳动保障监察大队表示，已实地介入调查。
网友热议：
可以装烟雾警报器啊！
不少网友表示活久见……
一些网友直言“这不是违法吗！”
还有网友对控烟表示支持，但是装个烟雾警报器即可！
事实上，
类似事件并不是第一次被曝光，
企业“监控”员工的方式花样百出
智能坐垫“监视”员工
2021年1月，杭州某公司疑似用所谓“智能坐垫”来监控员工行为一事。当事人曝光，这个“智能坐垫”可以收集员工的心跳、呼吸、坐姿等数据，至于员工是不是正在坐在座位上办公，公司可以轻易监测。
下班发手机应用消耗电量截图
2022年4月，一张微信聊天截图内容显示，下班之前，类似公司行政的人，在群里要求大家把“手机电量应用消耗”截图发给某总。
居家办公每5分钟需抓拍一次人脸
2022年5月，网友在线爆料，成人在线教育平台“尚德机构”要求居家办公员工安装电脑监控软件，每5分钟抓拍一次人脸，每天不够89次算旷工。
“一对一”的工位监控摄像头
2022年7月，网传深圳一游戏研发公司办公室内，每个工位上方都安装有监控摄像头，公司解释称防泄密。
律师解读：
严重侵犯员工隐私权
对于厕所装监控的合法性，有记者咨询了河南豫龙律师事务所付建律师，律师认为，公司在厕所非公共区域安装摄像头，严重侵犯了员工的隐私权。
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的行为，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。员工可以要求公司拆除监控设备，还可以向劳动监察部门举报和投诉。
工人日报的劳动法专家也表示，针对各类常见的职场监控行为，判断侵犯隐私权的一个重要因素为是否“事先告知”：
如企业在公共场所安装摄像头，并通过书面形式告知员工，不属侵犯个人隐私权；
在非公共场所安装摄像头、对员工进行搜身、物品搜查、私人手机监听、私人手机定位等都是违法的。
而对于聊天记录监控的问题，业内的观点是，只要公司明确重申公司电脑只能用于工作，并告知员工公司有监控部门会随时监控聊天记录，请不要把属于个人隐私的信息通过公司电脑传播，就不构成侵权。
对此事你怎么看？
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上期中奖读者：澍与静而冉（微信名）
【礼品将于近日寄出，请注意查收】
来源：红星新闻、工人日报、中国青年网等
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