随着我国老龄化的速度加快，“养老”问题贯穿着整个社会的各个人群阶段，“老有所依，老有所养”是很多人心中的美好愿景，各种养老保险也应运而生，那什么是过渡性养老金？怎样计算过渡性养老金？关于这点很多人并不清楚。
过渡性养老金是基本养老金的组成部分，指的是在新制度之前参加工作、之后退休的人，因为之前的工作年限没有个人账户，退休后个人账户不能完全体现其劳动贡献情况，因而退休后的基本养老金应加上没有个人账户年限的养老金，而这部分以过渡性养老金的形式进行补偿。
计算方法：过渡性养老金=指数化月平均缴费工资×享受比例。其中，月平均缴费工资是指平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资。例1、1992年7月前的缴费年限不超过25年者，即是享受比例为1992年7月前的缴费年限×1.2%。例2、1992年7月前的缴费年限超过25年者，其享受比例为30%+(1992年7月前的缴费年限-25)×1%。
以上就是过渡性养老金的含义以及计算方法。其实过渡性养老金，是为了实现两条政策之间过渡而加发的养老金，为了让养老制度改革的平稳过渡，加发的这部分钱，就是过渡性养老金，从理论上讲，随着领取过渡性养老金的人相继死亡，过渡性养老金也就不存在了。
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