风波已过，思考犹存。
直播+电商，诞生了网红带货主播，新构建生产关系，似该有各岗位新的生产力和价值定义。
我们每个身处组织和社会中的个人，其实也都可在这变动中，重新思考外部，重新定位自己。这次的董宇辉事件，就是一例。这番搅动，让相关行业及很多社会人，都刷新了对网红直播价值的认知。
那么，新东方的生产关系调整，是否合理呢？风波后，我们再看。无论打工人，管理层，股东，老板，都需细想。
首先是东方甄选方面，高级合伙人恐怕是对应着加股权加薪酬，提高地位增加话语权，开辟单独直播间恐怕对应着重新分配收益，比如董宇辉直播间赚的钱是否可以考虑分一半给董宇辉？
这个方式，听起来挺好。特别是直播间分成，感觉挺合理。但问题是，东方甄选会把高额的销售品类放到董宇辉直播间吗？比较明确的是，农产品等大类应该还在主播间，董宇辉直播间主要是图书等销售，不明确的是，新东方准备重点投入的文旅产品放在哪里卖？还是各放一些？按理说，主直播间也好，某主播的直播间也罢，应该是可以销售所有品类，按业绩提成。但如果产品上先分了类，而主直播间给董的薪酬还是原模式或提高不多，那恐怕董宇辉的薪酬提升就很有限。
另外，东方甄选的股权给多少合适？一是股权属于稳定回报，但主播流量是很不稳定的，可能会速涨速跌，比如薇娅、刘畊宏。能根据流量价值动态调整股权吗？二是现有股权和历史分配有关，和当前各方利益有关，做过过大调整恐怕也难。所以，我们可以关注新东方在2024年一二月份所发的新一季财报，看看董宇辉到底占股多少。
还有，高级合伙人到底有哪些话语权？是可以参加高管会，听信息说看法，还是能决定一些事情，比如选品，定价，甚至影响组织架构和选人用人。还是能决定自己名下直播间的一些事情，对主直播间的相关事情具有建议权。
更具体，比如东方甄选向所有粉丝们做一些调研宣传活动，是否要和董宇辉商议并经过其同意？
在组织中，虽然劳资双方都想让事情做成，但毕竟利益不同甚至是冲突。东方甄选的这番操作，是否能把生产关系调整到真的适合网红直播带货这种生产力，还需观察，也将在中短期内影响股价。
最终，我们无论打工人，管理层，股东，老板，是否都需要把自身价值，组织情况和外部变化重新梳理一下呢？
