都2024了，年会还有那么大效力吗？
“年会不能停，心气不能减”。
当久违的职场那点事被搬进了大屏幕，这部爽剧兼具隐喻的电影——《年会不能停》，引发岁末年初打工人无限共鸣。
“年会不能停，心气不能减”
共鸣之余，走出电影院，一家家的“年会与心气”，一轮轮的“广进计划”，那些悄悄停了的年会，那些“年会不能停”的结构性问题，显然不是处理几个被脸谱化的中层高管就可以解决的。
年会不能停
跨年之际，比动辄大几千块的年终演讲更具“质价比”的是小几十块的爽文电影——《年会不能停》。
说的是年会，画的是职场。
从“工厂”到“大厂”，从“蓝领”变“金领”，标准件厂钳工胡建林打开“职场照妖镜”，照出职场众生相……
说的是年会，画的是职场
这是典型打工人爽剧，集合了各种职场元素，借大厂裁员的热点，可以说把能腌臜的、含沙射影的，通通内涵了个遍。甚至连互联网大厂都起好英文名，杰克马，MAGIC，内涵到就差报身份证号码了。
各种互联网行业黑话，拉通、对齐、颗粒度…讽刺度拉满，以及编排管理层尸位素餐，可谓是直击打工人的情绪痛点，打磨出耐人寻味的时代影像闭环，有观众评论：这部电影对齐了我的颗粒度。
“这部电影对齐了我的颗粒度”
其中最像打工人的Mark，把“一个不太聪明的社畜感和汲汲营营的人夫感”真实又真诚的混杂托出，当在他天台崩溃爆喊“我要养家我不能被裁”的时候，当一次两次念出“仰天大笑出门去,我辈岂是蓬蒿人”的时候，当对着年会签到板签字微笑的时候，总在一瞬间让屏幕前的打工人感应到角色的卑微、辛酸、无奈和善良，想笑，又更想哭：简直就是我自己。
电影是拍给大众看的，最后的结局自然是不忘初心永远正确的董事长亲自出面，惩治了公司一干坏人，好员工得到提拔，皆大欢喜。
卑微、辛酸、无奈，想笑，又更想哭：简直就是我自己
这一幕很熟悉有没有，上演了几千年的“告御状”戏码，中国人都笑而不语。
一众基层打工人看着十分解气，百分代入，在电影院一边擦眼泪鼻涕，一边鄙视同时间花了大几千在深圳湾看跨年演讲的高管领导们：看看你们又学了什么新词、花句、方法论，准备在周例会上摆弄。
你之信仰，我之鸡汤，可千万别提那句“世界草台班子，但你不是”。世界是不是草台班子不知道，但“我尊敬的上司们是草包班子”这件事，我确定以及肯定。
一众基层打工人看着十分解气，百分代入
只看电影，这是一部十分代入，直接情绪，完成闭环又落回俗套的电影。
电影之外，倒有个真问题：如今的年会，真的还能提升众和们早已漏了的“心气”吗？
停了的“年会”，漏了的“心气”
不知何时起，年会被认为可以提振心气。
年会作为古老的职场“宗教仪式”，所有的老板和公司都尊重和延续这个习俗。忙了一年，或者混了一年，成果累累或者口袋空空，年会都有意义，或者庆祝或者打气，或“学猫叫”，或如电影里面一般直接“告御状”升堂判案。
不知何时起，年会被认为可以提振心气
年会是公司一年发展的晴雨表，“年会不能停”的呼声，是种种不安下的友情提醒。
都2024了，年会还有那么大效力吗？
年会所被寄望的效力，年会所赋予的精神，早就被新时代打工人看穿玩烂，如今连年会这个形式也快要停了。
看完电影有人突然想起来，朋友圈很少有人晒公司年会照片了。
都2024了，年会还有那么大效力吗？
年会不能停，但是很多年会已经停了。
这也是电影《年会不能停》的字面初衷之一，是一种表达，也是一种当下担忧。
不止是年会彩照，连公司合影，高管矩阵，这几年都在逐渐淡去视野。电影内外，都在指向一个问题：好多家的年会已经停了，随时惊心动魄上演的各种“广进计划”。
“年终奖堆成山”
年会更像是是注脚和引子，“广进计划”才是贯穿电影的主旋律。
曾几何时，地产土豪和互联网新贵的年会是这样的：堆成堆、码成墙的现金占据会场中央，几十万上百万的现金行走分发，动辄三四十个月的年终奖，13薪只能是起步，最新的苹果六件套、八件套是人均手礼。
好的年份，年会是一种仪式和庆祝；不好的年份，年会更像是鸡肋和一种负担。不赚钱的公司没有年会，不赚钱的年份没有年会。
不赚钱的公司没有年会，不赚钱的年份没有年会
“没有年会但有会”，一位老板补充。
看介绍，《年会不能停！》的项目开始写作于2017年，当时互联网大厂风头正盛，脱口秀行业欣欣向荣， “打工人”的自嘲称谓还没有流行于网络，赚到大钱的公司在年会上挥金如土，各种喜剧节目里吐槽老板和同事之间人际关系的段子最受欢迎。
年会的鼎盛时代和“年度演讲”的鼎盛时代恰好重叠，那是上一个十年，那时机会满地、新兴赛道层出不穷，创业或打工都大有前途。
那是上一个十年，那时机会满地、新兴赛道层出不穷
时过境迁，如今上映时，“年会不能停”自然多了几分隐喻。一堆大厂套路，最后被拼多多三个字“仅退款”，就杀得丢盔弃甲。
更具现实讽刺的是，电影里几个主角，尤其反派高管们，都是脱口秀老熟人，属于“下岗再就业”，在这部讽刺裁员电影里结局里再次被优化……
消失的中层，背不动的锅
“最想裁员的是你的董事长”。
我们的电影语境里，既然董事长永远正确，那一个个围绕“广进计划”大锅只能由高级副总裁们来背。再冲突一点，就是“连总经理也心术不正，没有充分领会董事长意图”。
“最想裁员的是你的董事长”
具体操作上，当一个企业走到“锅之大不知如何甩”，就需要一个基层“搅局者”，一顿看似离奇却可能谋划已久的大戏上演，以达到“大乱方能大治”。
就像电影里胡建林，在“幡然醒悟”后，带着唯唯诺诺的马杰、天生热血叛逆的“00后”庄达菲，组成三人搅局小组，以一己之力对抗公司背后的复杂势力——那些万恶中层高管。
到了2024，中层显然背不动“结构性的大锅”了
在现实职场里，我们的中层主要忙什么呢？忙于站队伍，看风向，哪个高管占上风，自己跟谁混。
中层似乎是一切问题的总源，处理中层是一种政治正确。
其实，到了2024，中层显然背不动“结构性的大锅”了。
把中层都干掉后，会发现问题依然没解决。这些年，在公司内外，正在发生这样的戏码，当中层集体消失，只剩下拍手叫好的标准件厂钳工和不忘初心的董事长了。
中层高管们早已不堪背锅很久了
导演董润年在一个采访里回应称，目前这个结尾是经过多番推演的、更偏向现实主义的结果。一是董事长话语中强调让“本不该失去工作的人”回来，这些人具体是哪些，解释权还是在他手中。二是电影结尾落在年会结束后几天的时间内，三位主角都拥有了比之前更好的处境，“当下问题似乎解决了，但过了半年一年之后，大家是不是还拥有美好的结局呢”？
弱弱说一句，“学猫叫”中层高管们早已不堪背锅很久了。
所有人都知道，漏了的“心气”，不是因为一次年会没开，更不是开一次年会就能提振回来。
旧一年翻篇，新一年开启
在现实和电影里，中层的高管团的《学猫叫》都没有跳完。台上台下，是代表广大蓝领工人的大合唱，在董事长目光如炬里，旧一年翻篇，新一年开启。
看来，年会真的还不能停。
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文|深圳客编辑部
图片来自网络
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你们公司今年还有年会吗？
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