为了对付员工，我们的老板可谓是操碎了心、劳尽了神。
“公司办公地点从CBD搬进山区又搬回”
事情是这样的，常先生所在公司周四通知，公司的办公地点将从西安闹市区CBD搬到山区，并且要求下周一正常上班，明确表示没有任何通勤补贴。
先说一下这个新办公地点到市区的距离，这个地方到市区的班车3个小时一次，车站距离办公地点要走30分钟的山路，加上坐车的时间，要两个小时的时间。
如果选择打车呢，从最近的地铁打车要五六十块。
本来在市区办公，现在进了山，有不少员工选择了离职，公司这个时候很是爽快，很快便为离职员工办了手续。
当然，由于员工是自己离职的，也就谈不到什么N+1啥的了。
多名员工离职后发现，公司的办公地点又搬回了市区，常先生便怀疑公司是利用这个逼员工离职，从而省去N+1的补偿。
记者致电公司，公司负责人承认公司经营出现困难，但他从未拖欠员工的工资，并表示公司把办公地点搬到山里是临时的，原因是市区的场地到期，而恰好它们公司又经营着民宿，就想着临时先搬过去办公。
负责人的这个解释堪称完美，天衣无缝。
离职的员工也是哑巴吃黄连，有苦说不出。
有律师表示，公司的办公地点出现了大的变更可以视为合同的变更，员工有权要求更改合同，但已离职的员工想要维权就不太可能了。
记得有这么个事，马斯克在上海建超级工厂的时候，就有一个国人去应聘总监，这个人还以为马斯克和国人老板一样，便给老马出了一个方案，教老马如何压榨同胞，这小子的高招把老马整得一愣一愣的，最后老马对它说了句，你要善待你的同胞。
多么现实，多么的讽刺。
有人表示，哪怕是外资企业，如果是国人在管理也要避坑，因为它们会把员工榨出屎尿来。
什么要求员工勤劳，
给外国人打样板，
什么996是福报，
这些大谈歪理邪说的国人大老板只所以这么讲，因为那只是它们的福报。
最本质的，它们根本没拿同胞当人！
往往整我们自己人最狠的都是自己人，这句话在用工领域也适用，我们不妨看一下，遵守劳动法较好的多是一些外资企业，而把加班文化发挥到极致的都是我们自己人的企业。
在外企工作，你能体会到什么是平等，
在自己人的企业上班，你的工作就是老板们的恩赐，是它们的施舍，至于员工做的贡献，从来都是应该应份的。
还记得几家外企搬走时对员工的补偿吗？
在我们的老板看来，那些都是万恶的资本的恶意为之，目的就是挑唆我们啥时候都无比和谐的劳资关系。
外资搬走时的补偿是恶意补偿，马斯克的高工资更是满满的恶意，只有我们把员工榨出屎尿来的老板才是最好的样板。
生于斯，长于斯，却总是想着往外跑，
跑就跑吧，还大着脸回来接着搂钱！
