近日，成都一29岁女生入职3年后，月薪仅涨了200元，中间领导多次画饼，这让她对公司的诚意产生了质疑。在她看来，领导们只是不断地给她“画大饼”，却从未真正落实过待遇。最终，她果断选择了裸辞。如果你遇到了只会画大饼，不给落实待遇的领导，你能忍受吗？
据裸辞的这位邓女士称，她在入职3年后只经历了一次月薪上涨，涨幅为200元。而这次涨薪的原因是因为所有入职满一年的员工都获得了涨幅，领导才不得不给自己调整了薪资。即使如此，调整后的月薪也依然只有区区的4500元。
在邓女士看来，领导们所做的承诺和画饼只是空谈，而没有真正的行动来支持。这种行为不仅严重影响了她的工作积极性和工作质量，也让她对公司的信任度大幅下降。最终，她决定选择裸辞以示对公司的反感。
有网友表示，入职了4年了，也没有涨过，后期是因为兼任了其他岗位才加的，如果没有兼任也是没有的。近年来经济不好，听老员工说以前每年还调一次，之后就没有调过了。所以，也有可能不是领导成心画饼的，而是经济不景气，公司遇到了困难。
还有人称，这算啥，有公司不仅不涨，反而降20%，美其名曰扣下来的年底进行绩效考核。看明白没？以前都讲底薪，干得好，有奖金绩效。这NB的HR直接创造了封顶薪资，克扣打工人的薪水，来要挟打工的人。
但是，也有人认为，为什么那么多人选择摸鱼打酱油，还不是因为得不到重视，这个女生应该骑驴找马才是最聪明的，至少保证自己的社保不断。现在这经济状况这么不景气，有份工作就不错了。
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