“你阳你就来”,饭店新标语是不是“反向歧视”?

“你阳你就来”,饭店新标语是不是“反向歧视”?

河南三门峡,一家饭店打出新的揽客标语:“你阳你就来”,引发广泛关注。

有人认为,这样的标语涉嫌“反向歧视”,排斥了阴性消费者,甚至“阳康”消费者。

果真如此吗?

“你阳你就来”,饭店新标语是不是“反向歧视”?

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“暂拒绝阴性进店就餐,现只接待抗原阳性顾客进店就餐,你阳你就来。”

河南三门峡,一家饭店用滚动字幕的方式向消费者展示着上述标语,让人眼前一亮,又感觉哪里有点不对劲。

“你阳你就来”,饭店新标语是不是“反向歧视”?

假设你现在是阳性。

虽然“谈阳色变”已经不是主流,但不少饭店仍然对阳性消费者进店消费持谨慎态度。如今,遇到一个专门接纳阳性消费者的饭店,你一边觉得很暖,一边又觉得自己被区别对待了。

假设你是阴性消费者。

饭店只接收阳性消费者,为了保护自己,你选择不去,并为老板的直截了当感到舒坦。但同时,你也可能心生质疑:我阴性有错吗?

假设你是“阳康”消费者。

你虽然敢于进店消费,却也面临着阴性消费者需要面对的相同问题:为什么只接待阳性消费者呢?

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对此,有媒体认为,“你阳你就来”的标语涉嫌“反向歧视”,因为这对阴性消费者不公。

不得不说,这样的观点有它存在的背景。

疫情封控放开后,不少人已经在第一波感染高峰中阳了,他们经历过咽痛肌肉痛、发烧咳嗽的折磨后,基本可以确定获得了新冠抗体,接下来几个月甚至几年内再次感染的概率极低。

因此,“阳康”人员已经在社会层面表现出了更受欢迎的倾向。

前不久,北京一家餐饮公司在招聘广告中宣称“优先招聘新冠康复者”;一些其他的全职工作、日结工作也堂而皇之地把“阳过的优先考虑”写进招聘条件。

“你阳你就来”,饭店新标语是不是“反向歧视”?

这些企业的动机很简单,“阳康”人员大概率可以不间断地为企业创造收益,而一旦招来了阴性人员,企业还得时刻担心他什么时候感染,平添用工成本事小,耽误发展事大。

和防疫大转向一样,“阳康”人员遭受的眼光也来了个180°大变向。

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“反向歧视”固然不可取,但笔者认为,饭店打出“你阳你就来”的字幕叫卖,还算不上“反向歧视”。

纵使这句口号有些不按常理出牌,但大多数消费者还是不会觉得它冒犯了自己。

毕竟,谁还没几个亲朋好友是正阳着呢?总得有饭店出面,大大方方地接纳他们吧?

站在饭店的角度看,这句标语算是一次成功的“反向营销”:感染高峰期,曾惯于待在安全区域的公众害怕进店消费,标新立异的滚动字幕在一定程度上吸引了过客的眼球,让消费者记住了自己。

疫情期间,街边小店度日如年,小老板们无时无刻不在盼望着大范围放开后迅速进入正常经营的轨道。

“你阳你就来”,饭店新标语是不是“反向歧视”?

这样的心情,我们应当理解,因为大家都经不起长时间的折腾和损耗。

如此看来,给予街边小店适当的宽容,是有必要的。成千上万的小店过得好了,经济的活力也就重新焕发了。

“反向歧视”的帽子还是不要扣了。

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