公司要求一旦怀孕自动离职 思想太狭隘!

不少人在进入一家公司之后肯定会了解到该公司的企业文化,了解到公司的一些制度。当然对于员工有一些制度管制或者要求是很正常的。但是,有一家公司要求一旦怀孕自动离职,你能接受吗?目前,国家在大力地呼吁全面二孩,并且鼓励生三胎。如果企业都…

不少人在进入一家公司之后肯定会了解到该公司的企业文化,了解到公司的一些制度。当然对于员工有一些制度管制或者要求是很正常的。但是,有一家公司要求一旦怀孕自动离职,你能接受吗?

公司要求一旦怀孕自动离职 思想太狭隘!

目前,国家在大力地呼吁全面二孩,并且鼓励生三胎。如果企业都是这样,每个家庭愿意生孩子吗?劳动法明文规定,孕妇可以享受100天的产假和孕期的特殊待遇,没想到被一些人这样钻了空子。

一旦怀孕自动离职

某公司要求女员工“资源”签署承诺书引发关注。承诺书上写道:“本人郑重承诺在公司工作期间一旦怀孕,本人要自动离职,并且放弃追究本单位任何经济补偿和相关法律责任。”联系到发帖的该名女员工,她肯定这封承诺书情况属实,但因“尚未离职,不方便接受采访”而拒绝讲述更多细节。

这种“自愿签署”的承诺书简直令人作呕,也是对法律赤裸裸的挑衅。绝大多数网友都表达了愤怒与讽刺:“老板不是妈生的?”“女性在这个社会上背负了太多,所以现代女性都不爱生孩子!”此类现象并非个例,一些企业暗藏的生育歧视其实屡禁不止,这样的企业是真的思想太狭隘。

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