Xqh8.com，5月4日:美国编剧工会(WGA)宣布罢工，这是好莱坞电视和电影编剧在与网飞、亚马逊、苹果和迪士尼等AMPTP谈判6周后，15年来的首次罢工。
上一次WGA罢工发生在2007年和2008年，持续了100天，导致加州陷入衰退，造成约21亿美元的经济损失。罢工发生在一个前所未有的时刻——有史以来第一次，作家们正在谈判在工作室使用ChatGPT等生成式人工智能工具。
工会表示，制片人对他们提议的回应“完全不充分，考虑到作家面临的生存危机”，因此工会成员在洛杉矶和纽约举行罢工。在他们的罢工声明中，WGA列出了他们的提议和AMPTP的回应，其中包括一个前所未有的类别:人工智能。
WGA提议规范联盟项目中人工智能的使用，称AI不能编写或改写文学素材，也不能作为原创素材或训练AI。AMPTP拒绝了这一提议，并告诉工会，将召开年会讨论“技术进步”。
自罢工开始以来，许多编剧都对这一特定提议做出了明确的声明，称他们不希望它成为行业标准，并以作家的利益为代价依赖生成性人工智能工具。
“作家总是因其表达人类经验的独特能力而受到重视。因此，现在如果你说你有一台可以做得更好的机器，这不仅是荒谬的，而且是极其侮辱性的，”编剧兼制片人昆廷·皮尔普斯告诉Motherboard。对于Peeples来说，想用AI做编剧是工会正在争取的更大问题的一个症状——那就是公司不重视编剧和他们的工作。
AMPTP的立场是另一个过度认可AI能力的例子，在一些企业媒体重组后，高管们决定优先考虑AI内容，而不是人工创造的内容。上周，BuzzFeed首席执行官乔纳·佩雷蒂(Jonah Peretti)关闭了BuzzFeed News，并在一封信中声称，这家数字媒体公司将转向一项新战略，包括“人工智能增强”。
现实是，人工智能仍然充满了错误信息和偏见。最近，微软研究人员在一篇论文中承认，GPT-4在区分真实事实和猜测以及向用户提供个性化输出方面存在困难，而且它还倾向于进行牵强的概念跳跃。他们还发现，GPT-4捏造了不在其训练数据中的事实，对提示的框架和措辞非常敏感，并从其训练数据中继承了偏见和成见，这些都被AI道德研究人员在通用机器学习系统上反复证明。
