谁也没想到，刘强东七年前的这段预言竟然成真了。刘强东在七年前曾预言：很快，在中国会出现这么一家企业，他的销售收入将超过一万亿人民币，这样一家企业将成为中国最大的民营企业。没有任何背景，70%员工来自农村的年轻人。
就在最近，刘强东的预言成真了，京东首次登顶中国民营企业五百强第一。很多人觉得不可思议，因为在他们的认知里，京东只不过是中国第二大的电商公司而已。拿什么跟华为、阿里、腾讯这些巨无霸比？却不知道如今的京东手握着七家上市公司，刘强东实际控股公司高达944家，这还没算对外投资的323家公司。更不知道京东更是员工最多的中国民营企业。
2021年底，京东员工就超过42万，42万是啥概念？放在互联网行业，相当于BAT三家的总和，放在物流行业，相当于顺丰加三通一达总合。为啥这么多？因为京东基本不搞外包，基层的快递员也都是正式员工，42万员工里一大半都是基层员工，光一线物流就有26万，一线客服也有近2万人。
人民日报2017年曾报道，全国一百多万快递从业人员中，有90%的人没有劳动合同五险一金。其他的比如外卖小哥、网约车司机大都也没有劳动合同五险一金。京东26万物流小哥都是有劳动合同的正式员工，而且缴纳六险一金，比一般企业还多了一份意外伤害。商业保险曾经有公司高管建议刘强东把员工外包给第三方，一年能省十几亿。结果刘强东大发雷霆。
京东有个三毛五理论，就是赚一块钱，只留三毛五。刘强东说，如果京东有机会赚一块钱，只拿走七毛，另外三毛给合作伙伴，拿走的七毛，再分三毛五给员工团队，而剩下的三毛五则用于公司持续发展。京东对基层员工的薪资待遇，足以让国内大部分企业相形见绌。
数据显示，京东对物流一线员工的月工资支出平均超过1.1万元，这还不算各种员工福利。京东给员工涨薪也是毫不含糊，刘强东希望那些和他一样，来自农村的兄弟们，在京东工作满五年以上，就能在老家的县城或者当地的小城市买得起房子。这些年，很多人吐槽京东空有这么大的体量，却不赚钱，上万亿的营收，净利润才41亿，都去哪儿了？这些啊就是答案，大头都花在41万员工的工资福利五险一金上了。毕竟42万员工一人一年省一万块就是42个亿，可这些钱京东不赚。
有太多企业对高管特大方，年薪几百上千万，对基层员工却抠抠搜搜，不上五险一金，也不给加班费，能省一分是一分。但农民出身的刘强东，对于基层员工却有一种天然的亲切感，他喜欢大家叫他东哥。每到一个地方，刘强东都会找基层的员工一起喝酒，借此了解员工的福利待遇、制度和对于工作的想法。他会当场要求提升基层员工的福利，给基层员工装空调，给员工上社保，让兄弟们能在县城买上房子，不只是对员工好。
每次国家有需要，第一个冲到一线的也是京东。从汶川地震时监控仓库到武汉疫情，钟南山院士亲笔给他写感谢信，再到上海疫情时，“自杀式”救援京东速度的背后，源于刘强东的一项特殊规定：当国家社会发生任何灾难的时候，就近的那个仓储的经理有权利，而且必须把库房里面所有的货物全部捐给灾区人！
如果你问京东为什么不赚钱，这就是答案。如果你问京东为什么能做这么大，这也是答案。稻盛和夫说过，我不是聪明人，所以我也不太喜欢聪明人，往往成大事的人，都是那些看似愚蠢的老实人。京东就是这样一个铁憨憨，不会投机取巧，不会建立贸易，只会脚踏实地，一步步往上。
