如果缴纳社保金未满十五年，但年龄已接近退休年龄，那社保金怎么办？
您好，你可以延迟退休继续缴纳直至满15年再申请退休，也是可以领取养老金的。
视频讲解：到了退休年龄，社保没缴够怎么办？
1、延迟退休，继续缴纳社保直到满15年再申请退休，也是可以领取养老金的（建议）
2、转为城乡居民社保，但是养老金金额落差很大
3、终止社保关系。一般不轻易终止，因为终止后会把个人的养老金账户金额（按每月社保基数8%累计的金额）返还给你，公司缴纳的社保基数20%则进入了统筹账户，不会退还。
养老保险可以一次性补缴吗？
现在大部分一二线城市和省份已经不支持城镇职工一次性补缴了，但是部分地区对于缴纳社保满10年的可以一次性补缴。
另外，城乡居民社保也是可以一次性补缴的。
谢邀，缴社保不满15年，但已接近退休年龄，社保怎么办？
不少朋友都提问过类似问题，怎么办？办法有几条：
一，你只是临近，两年，三年，一年都可算为临近，那就继续缴费，直至到退休年龄时是否满15年。
二，到达法定退休年还不满15年，只能延迟退休，缴费满15年后再办理退休手续。
三， 如果是有视同缴费年限的职工，延迟缴费5年仍不满15年，余下的年限可一次性补缴满15年。没有视同缴费工龄的职工，只能延迟缴费直到满15才能办理退休手续。有的统筹地如果允许一次补缴，最好就一次性补缴满15年办理退休手续。
四，如果上面三种方法都做不到，怕麻烦，想按时退休，还有一个办法，把职工养老保险转为居民养老保险。转为居民养老保险后，选择居民缴费档次，一次性缴满15年即可力办理退休。职工养老保险缴费年限可与居民养老保险缴费年限合并计算为缴费年限，退休后享受居民退休待遇。
这个还是要根据你的实际情况来决定！
先更正一下你所谓缴纳的社保金就是保费，也就是参保人所交的保险费。这里你说缴的社保金未满年限，是指的缴费年限没有达到15年。根据题意，我归纳如下四个办法供你选择！
第一，如果你交的是职工社保，就要考虑缴费年限和退休年龄：
如果你缴费超过十年，而且年龄距退休三年以内，那么建议你顺延缴费，就算年龄达到法定标准，企业不再给你缴费，也要自己继续以灵活就业身份交满15年，60也多不了几岁就能退休，这样你的利益不会受到太大损失。而且就算全额自费回本时间也快，因为交不了几年就可以达到15年退休标准，且养老金能达到1500元以上。
反过来说如你缴费才几年，而且你的岁数也是快接近退休，那么就要看你的经济状况，因为一旦你的年龄达到法定退休标准，单位就不会再为你承担缴纳社会统筹这部分保费，你就只能自己全额缴费，这样的话，每年大约需要一万元，你最低也要交五万元左右才能退休，成本太高，没有经济收入很难持续支撑。
不过这里还要告诉你一个好政策，那就是很多地方都执行，只要是2011年7月1号以前开户并缴费的当地户口职工，包括后成为灵活就业人员，在年龄达到法定退休时，可以顺延五年后一次性补缴。你可以马上咨询一下当地社保是否有此优惠政策。
第二，如果你交的是城乡居民社保，那就要相对好办的多：
因为城乡居民社保男女都是60岁退休，它的最大好处是达到法定退休年龄时不满15缴费年限的可以一次性补齐。另外，它的成本低，相对经济负担轻，按每年3000元缴费计算，15年才45000元，每月可以开500元左右的养老金。虽然养老金确实比交职工社保要少2/3，但是参保成本也少2/3。
第三，如果职工社保到年龄后承担不起，可以转为居民社保：
这个办法的意思是，如果你交的是职工社保，但是达到法定退休年龄后，企业不再为你承担统筹部分，你又找不到工作，还剩下七八年的时间，经济条件不好很难持续缴费。那么建议你把它改为居民社保，这样的话，因为你有职工社保合并后，不但个人账户储存额较高，还可以连续计算缴费年限，60岁退休时也可以达到每月千元左右的养老金。
第四，如果你实在交不起费用，也可以办理退保手续：
虽然我不建议你这么做，但也要告诉你可以办理退保手续，不过前提是必须到退休年龄才能退返自己个人账户中的储存额。换句话讲，就是单位或者你交的统筹部分都不能退款，只能退还个人账户里边的钱，如果你是全额自费，那么你就要损失2/3的参保成本，太不划算。因此不建议你这么做。
综上所述，根据题主的所问，我给了上面四个选择意见，第一种是最好的，把职工社保坚持到底，收益最大；第二个好像你不是交的居民社保，但这也是一个成本低，收益小的社保形式；第三，如果你到年龄后找不到工作，经济有特殊困难，可以把职工社保改为居民社保；第四，如果你所有的努力都不成功，真的交不起了，那也只有退保。但最后这项我真的不建议你这么做，损失太大。所提建议仅供参考，读者有什么好的建议？请留言！
关注燎原杂谈，你会有不一样的感悟！
如果缴纳社保金未缴满十五年，但年龄已接近退休年龄，正常情况下，只能是向后继续缴费，一直缴到够十五年为止，方可办理退休，领取退休工资。
但现在在我们这里，有个临时性特殊政策，即；有职工档案的下岗职工，如果欠缴的保费是2018年1月1日以前的保费，可以一次性补缴。
如果你是下岗职工，你可以据此去你居住的当地社保公司咨询一下，看看是否也有此项政策，如果有，你也好一次性补齐。
但你题中没有说明你的身份，也就没有其它办法可以解决你未缴满15年的问题了。
另外，你的提问中，没有具体写明你的缴费，距离十五年还差几年，但根据你的年龄已经接近退休年龄，应该差的不多。
所以建议你，无论什么情况下，都要缴满十五，否则，前功尽弃太可惜了。
如何缴纳社保金未满15年，但年龄已经接近退休年龄，那社保金该怎么办？
首先先普及一个概念，大家所说的社保金应该只是指的是养老保险。而事实上，社保金包含五险：养老保险，医疗保险、失业保险，工伤保险，生育保险。现在部分地区生育保险和医疗保险已经进行了合并，所以也可以说是四险。
针对你的问题有以下三种解决方案：
第一，达到退休年龄以后，养老保险可以继续交费直到满15年，就可以领取退休金。
第二，也可以转为城乡居民养老保险，如果你的缴费年限已经很长时间，不建议你转为城乡居民养老保险，按照现行的政策，城乡居民养老保险规定的男女退休年龄均为60周岁，如果你是女士，意味着要交费到60周岁才可以拿到退休金，另外退休金的金额也只有几百块钱。
第三，停止养老保险缴费，申请退还个人账户余额，也就是说如果你之前有工作单位在缴纳养老保险，也只能退还你的个人部分，单位部分是不能退还给你的。如果你之前是灵活就业人员缴费的方式，你按照20%的比例缴费，只能退还给你8%，也不建议你选择这个方式。
这三种方式各有利弊。但是如果站在我个人的角度，还是比较推荐第1种解决方案。希望能够帮到你哦。
近几十年来，我们的社会养老待遇确实发生了很大的变化。
社保没有缴纳15年，已经接近退休年龄，这种情况下是无法办理退休手续的。这种情况下，一般需要延迟退休继续缴费至满15年，才能够按月享受养老金待遇。
其实，希望大家知道，这是现在的政策，以前的时候可不是这样。比如说根据2005年《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》，当时国家明确，当人们达到法定退休年龄时，养老保险缴费不足15年的，将养老保险个人账户一次性返还给个人，同时终止养老保险关系。现在的政策已经比以前好了太多太多。
按照《社会保险法》第16条的规定，我们不仅可以选择延迟退休继续缴费，也可以申请转为城乡居民养老保险，按照有关规定享受待遇。很多地方的城乡居民养老保险，是可以到达60岁时一次性补齐15年，然后按月领取养老金的。
不过，需要提醒大家的是《劳动合同法实施条例》有这样一条规定，当劳动者达到法定退休年龄时，劳动合同自动终止。这种情况下，劳动者和用人单位的劳动关系就终止了，用人单位就不能给职工继续缴纳社会保险了。因此，职工只能通过灵活就业人员参保的方式，通过自己承担全部社会保险费用来参保。
说实话，未来延迟退休肯定会修订这一政策，这也算是一个好消息吧。而且未来的延迟退休政策，将是以弹性实施为主，对于有需求的人可以选择延迟退休，对于想提前退休的人可能还是有照顾的。再加上延迟退休本身是小步慢走，所以大家不用过于担心。
综上所述，实际上参加了社保就相当于把自己纳入了整个社会的保障体系，是一种有非常必要的做法。像我们的养老金，每年都会根据职工工资增长和物价增长情况进行调整的，不至于跟在职职工一样，需要看个别单位的效益。所以，说是非常有必要的。
缴纳社保费还未满十五年，但年龄已经离退休年龄很近了，要问怎么办？这首先要知道你参加的是城乡居民养老保险还是城镇职工基本养老保险，如果参加的是城乡居民养老保险，那就很容易了，只需要你把还差的保费一次性补出来，满六十岁就可以享受养老金了。如果你缴纳的是职工社保，那你就得费点周折了。
一、你如果在外地曾经有用人单位替你缴过社保，你就可以转回你已经缴了十年以上准备办理退的城市，如果还够，差到时间并不长，那你就再续缴一个时期，直到够十五年为止。
二、假如你男性到了退休年龄，而缴费年限还差好几年才够十五年，而你又不想再续缴，怕年龄大了再退划不来，那你可以把职工社保转为城乡居民社保，因为目前城乡居民社保是唯一能够补缴的，而且按规定职工社保转为居民社保是能算缴费年限的，你只需补缴够十五年也能够满年龄就享受养老金。但要权衡的是，城乡居民养老金涨的比较慢一些。
这个倒不用很担心，我们弄清楚社保累计缴费年限中的10年和15年的概念，以及延退延缴的概念，就知道如何应对了。对于累计缴费满15年，这个我们都清楚，就是领取养老金的门槛条件，那么对于社保缴费满10年呢？
养老保险累计缴满10年，就符合延退延缴的门槛！
因为种种原因，很多人在退休时，自己社保累计缴费年限达不到15年，那就要判断自己的缴费年限是否达到10年。
1、如果已经满了10年，那么在到了退休年龄后，虽然没有满15年，那我们可以选择延迟退休、延迟缴纳的方式，最长可以延迟5年退休，保证缴费直至满15年，然后一样可以在社保缴纳低办理退休领取养老金。比如我们到了50岁的退休年龄，社保只累计缴费满13年，那么我们可以办理延迟2年退休，然后继续缴纳2年的社保，等满15年，也就是在52岁的时候，办理退休领取养老金，这样也是可以的。
2、如果社保累计缴费不满10年，那么只能转回户籍所在地或转到其他有累计缴费满10年的缴费低，合并后，如果累计缴费年限满足10年，也可以就是按照上一点进行。如果都没有，看户籍所在地有没有一次性趸交政策，如果有，那么就可以办理延迟退休延迟缴纳最长5年，如果延迟缴纳5年后还不满15年，那么就按照当地的一次性趸交政策来缴纳，然后办理退休领取养老金。
3、如果真的没有任何办法了，只能选择进行社保账户结算，将里面的钱结算出来，然后就没有养老金。
正常来说，除了年龄较大的打工者，现在的年轻人，只要我们重视社保的缴纳，就不可能缴不满15年，就算公司缴得断断续续，我们一样可以在老家缴纳。社保越来越重要，我们还是得重视！
关于这个问题，其实很简单的，一直缴纳下去直到达到国家的法定退休年龄和养老保险的缴费年限为止，这样就可以办理退休手续，享受到相应的退休养老保险金的待遇了，
国家现在依然执行的是国发1978第104号文件的规定，男性为统一的60周岁，女性普通的职工为50周岁，具有干部身份的为55周岁，从事过特殊工种达到了国家规定年限的，可以在法定退休年龄的基础上提前5年退休，
根据社会保险法的相关规定，养老保险的最低缴费年限要达到15年以上，养老保险的参保缴费原则是“多缴多得和长缴多得”，
只有达到了国家规定的退休年龄，和养老保险的参保缴费达到了最低的缴费年限，这样才能办理退休的手续，享受到每月领取养老金的待遇直到去世！
所以说参保缴费养老保险金的这个事情，作为一个劳动者来说是很重要的，应该是要提早的规划和参与，当然要是在正规的单位就业，这方面执行得还是比较到位的，
担心的是一部分的不法用工者，不按照劳动法和社保法来办事，这样劳动者的利益就会受到损害了，遇到这种情况就只有拿起法律的武器，毫不犹豫的来维权了。
某一个人快到了退休的年龄，他应该在退休前连续缴费15年，但是，他在六十周岁以前无法缴费15年，如果在六十周岁以前仍然没有缴满15年，那到了退休的年龄他还是无法领取养老金。
这是一个老生常谈的问题，其实解决这个问题很简单，别把简单的问题搞复杂化了。假如张三从50岁开始缴费，一直缴到59岁，他只能缴费10年，那么他就会有5年无法缴满。问题这样解决，在50岁这年开始缴费时，一定要一次性缴费6年，这6年其中有5年是补缴的，然后，从51岁时缴费，一年一缴，缴到59岁时止，就可以缴满15年的钱，这样到了六十周岁，就可以领取养老金。
以上是我个人一点看法，供你参考，希望能帮到你。关注我，每天我会给你分享不一样的三农文章。
